威利斯人网址-澳门威利斯人最新网站-[官网]

今天是:2020年06月07日 OA办公| 企业邮箱| 英文网站| 市场煤采购平台

吕临发电企业实施党员积分管理激发党建新活力

发布时间:2020-04-26 09:02:11 编辑:陈雪松
分享 收藏 打印

为深入贯彻落实集团党委、威利斯人网址党委关于全面从严治党的要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步加强党员的教育管理,吕临发电企业党总支结合企业实际情况,积极探索做好党员积分管理工作。

制定考评体系,细化积分标准。 企业党总支通过多方调研,不断研究细化,以发挥党员先锋模范作用为价值导向,研究制定了《党员积分管理制度》,在考量指标权重的基础上,明确了加分、扣分标准,逐步细化积分体系,内容涵盖了参加组织生活、参与学习讨论、参加主题党日和义务劳动、履行责任区职责等10项减分项,以及为企业直接创造经济效益、在竞赛中获得名次、获得省级及以上荣誉等11项加分项,获得100及以上积分才能得到“五星好评”。各基层党支部每月召开支委会研究讨论党员的加减分情况,经党员本人签字确认后,将积分情况在内网予以公示,接收党员和群众的监督。

加强日常管理,严格累计积分。为落实好《党员积分管理制度》,由三名支部书记具体负责党员积分的日常管理和记录,每月认真记录党员积分指标完成情况,并在月末召开支委会进行考评打分,按照日常登记、月度积分、月度公示和年终汇总四个步骤进行。各支部以《党员积分管理及评星定级表》等为载体,清楚地记录了所有党员的积分情况,广大党员也可通过公示了解最新的积分动态,有效地强化了党员的荣誉感和责任感,引导全体党员向先进看齐,不断对照检查,加强学习,提高党性修养和党员意识。  

接轨评先树优,激发党员活力。健全奖惩激励机制,每年六月份对基层党支部党员积分情况进行统计评比,对评为优秀的党员收录到“英模库”,在“七一”给予表彰,同时优先推荐参加上级评先树优活动,优先提拔使用。对于基本合格的取消参加评先树优资格。不合格的取消一切参加评先树优资格,列入帮扶教育对象。通过积分式管理,让党员一切贡献都归结在“积分”的高低及评定格次上,把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合,在党员队伍中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围,大力激发了党员内在活力。党员积分管理实施以来,党员参加组织生活日常化,党员参加志愿服务主动化,党员岗位建功常态化,基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断提升,形成了以党员积分制管理为总抓手,各类活动载体为平台,党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局。


XML 地图 | Sitemap 地图