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宁东发电企业专业技术人才队伍锦上添花

发布时间:2020-03-31 17:10:29 编辑:马娟
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为了更好落实宁东发电企业《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施意见,结合宁东发电企业五年人才规划”要求,企业全面启动人才建设工作,大力实施“3+2”培训工程,培养一批具有专业性强的技术人才。正逢全民抗击疫情时期,从宁夏人力资源和社会保障厅传来喜讯,宁东发电企业3名员工在2019年被评定为副高级工程师,11名员工评定为中级工程师、5名员工被评为助理工程师,使宁东发电的人才队伍建设锦上添花。

 宁东发电企业高度重视专业人才队伍建设,把其作为实施人才强企战略的重要工作来抓。根据企业发展战略规划,2020年将对各部门员工的岗位资格证、专业技术职称证、职业技能鉴定等级证,分层分级按专业种类、岗位分布、年龄和学问程度等要素,对人力资源存量、增量变动的情况,进行全面的预测分析。继而将人才培养指标明确到企业各部门工作任务和要求中。同时将专业工程师与技术骨干纳入“创新工作室”,以课题组长身份推动技术攻关项目,带动培养小组成员,形成以点带面的人才培养氛围。力争让每位员工胜任本岗位的专业能力,同时储备和培养企业后备人才。截至3月宁东发电企业持有专业技术职称已达162人,其中高级职称26人,中级职称74人,助理工程师62人。占全员技术职称持证83.5%。企业人力资源的数量、结构、质量基本满足发展需要。

宁东发电企业通过出台各项制度和多项举措,部门齐抓并举,在专业工程师、注册安全工程师为带头人的学习团队带动下,党委组织部将做到现有人力资源的优化配置和动态平衡,全面提升员工队伍整体素质。


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